منازعات الموظفتن أمام القضاء الإداري

الهدف العام

• يهدف البرنامج إلى بيان أنواع هذة المنازعات من حيث كونها قد تتعلق بالتعيين او النقل او الترقية او المرتب او العلاوة ، وكذلك تهدف الدورة إلى بيان كيفية تعامل القضاء الإدارى مع هذا النوع من القضايا..

الفئات المستهدفة من التدريب

• جميع القانونيين بالإدارات القانونية .

المحتوى التدريبي للبرنامج

• مفهوم المنازعات الوظيفية والتظلم منها .
• قضاء الإلغاء فى شئون الموظفين.
• قضاء التسوية فى شئون الموظفين.
• منازعات المسئولية الإدارية للموظفين.
• القضاء الإدارى المستعجل وإشكالات التنفيذ.
• شروط العلم اليقيني للموظف بالقرار المتظلّم منه.
• الجهات الرقابية التي تراقب الجهة الإدارية وتبدي رأيها في التظلّم المرفوع من الموظف بما يتفق مع الواقع والقانون.
• الغاية من التظلّم.
• إثبات تاريخ تقديم التظلّم
• الشروط الشكلية والموضوعية للتظلّم من القرارات الإدارية.

أنواع التظلّمات

• تظلّم إختياري.
• تظلّم وجوبي.
• جزاء عدم تقديم التظلّم.
• إجراءات تقديم التظلّم.
• أثار تقديم التظلّم.
• مزايا التظلّم.
• المراحل والإجراءات الواجب إتباعها بعد تقديم التظلّم.
• الإجراءات التي يجب على الجهة الإدارية اتباعها بعد تقديم التظلّم.
• شروط رفع الدعوى القضائية لإلغاء القرار الإداري المتظلّم منه.
• التظلم الإداري كسبب لإنقطاع الميعاد في دعوي الإلغاء.
• التعريف باللغة القانونية وتمييز المصطلحات.
• الهدف من الصياغة القانونية.
• ملائمة الوثيقة للغرض منها.
• الصياغة الفنية للجملة القانونية.
• صياغة الدعاوى والتظلّمات كنوع متميز من المذكرات القانونية والقضائية.
• تدريب عملي على الصياغة من خلال دراسة حالات واقعية.